Mit unserem mehr als 25jährigen Know-how und der umfangreichen Erfahrung und prozessrechtlichen Erfahrung im Arbeitsrecht, bieten wir Ihnen bei Fragen und Problemen schnelle Unterstützung und Hilfe an, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
Wenn Sie in Beelitz einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht suchen ist unsere Kanzlei mit Sitz in Potsdam-Babelsberg Ihr professioneller Ansprechpartner, wenn es um Themen wie zum Beispiel Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Ihr ausstehendes Gehalt und anderen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten geht.
Sie können uns telefonisch, online oder persönlich kontaktieren, denn im Arbeitsrecht sind kurze Fristen für eine Klageerhebung einzuhalten. Für einen persönlichen Termin in unserer Kanzlei finden wir immer eine kurzfristige Möglichkeiten für eine Rechtsberatung.
Kündigung
Wenn Sie unerwartet eine fristlose (außerordentliche) Kündigung erhalten ist schnelles Handeln wichtig. Wir beraten Sie umfassend welche Möglichkeiten Sie haben, gegen Ihre/n Arbeitgeber/in vorzugehen, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist und weiteres. Dabei prüfen wir Ihre Kündigung sehr genau. Oftmals finden wir in einer Kündigung formelle Fehler, aus welchem Grund diese nicht zulässig ist und angefochten werden kann.
Entsprechend reichen wir für Sie eine Kündigungsschutzklage bei den Arbeitsgerichten in Berlin, Potsdam oder Brandenburg ein. Vorab besprechen wir Ihre Wünsche nach Weiterbeschäftigung oder einer möglichen Abfindung.
Mit unserer mehr als 25 Jahren Erfahrung kennen wir diverse Tricks und Fallstricke der Arbeitgeber/innen und wissen, wie wir zu Ihren Gunsten vorgehen und verhandeln werden, um für Sie ein optimales Ergebnis zu erzielen. Wir beraten Sie vorab zu Eventualitäten, den entsprechenden Vor- wie Nachteilen und informieren Sie stets transparent und umfassend während des gesamten Prozesses.
Abmahnung
Auch bei einer erhaltenen Abmahnung müssen Sie schnell reagieren, denn diese kann negative Auswirkungen auf Ihre berufliche Zukunft haben. Diese kann zum Beispiel verwendet werden, um Sie „schnell/er“ zu kündigen, auch dient sie oft zur Vorbereitung einer fristlosen Kündigung, und letztendlich kann diese auch verklausuliert negativ in Ihrem Arbeitszeugnis erwähnt werden.
Als Anwalt für Arbeitsrecht stehen wir Ihnen kompetent zur Seite.
Aufhebungsvertrag
Wenn Sie einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommen unterschreiben Sie keinesfalls sofort und lassen Sie sich nicht unter Druck setzen. Bereits eine falsche Formulierung oder ein geschickt gesetztes Wort kann für Sie unbemerkt erhebliche Nachteile mit sich bringen. Wir überprüfen den Vorschlag vor Ihrer Unterzeichnung, damit Sie wissen, ob dieser für Sie vorteilhaft und gerecht ist. Entsprechend vertreten wir Sie diskret im Hintergrund oder direkt und offensiv gegen Ihren Arbeitgeber / Ihrer Arbeitgeberin.
Rufen Sie uns mit Ihren Fragen und Problemen zum Bereich Arbeitsrecht unter 0331 740 80 80 an oder senden Sie uns eine E-Mail an kontakt@jung-rechtsanwalt.de.
Häufig gestellte Fragen und Themen im Arbeitsrecht:
– Welche Möglichkeiten haben Sie, auf eine Abmahnung oder sogar Kündigung zu reagieren?
– Wann verjähren die Gehaltsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber?
– Steht mir nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu?
Wir unterstützen Sie auf unterschiedliche Weise schnell und effektiv, damit Sie den Konflikt schnellstmöglich lösen können. Dabei vertreten wir Sie selbstverständlich sowohl außergerichtlich und gerichtlich vor dem Arbeitsgericht in Potsdam, welches zuständig ist, wenn Ihr Arbeitgeber im Raum Beelitz ansässig ist. Wenn Sie in Berlin arbeiten sollten, vertreten wir Sie selbstverständlich vor dem Arbeitsgericht Berlin.
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